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Interview vidéo à Rennes (Ille-et-Vilaine, 35)

L’interview est un format vidéo de courte durée du dirigeant, salarié ou encore client de l’entreprise.

Interview vidéo Rennes : la solution pour une meilleure visibilité des dirigeants et des employés

Vous êtes dirigeant ou responsable RH ? Vous souhaitez mettre en avant votre entreprise ? La meilleure solution est d’utiliser les interviews vidéo à Rennes. Elles permettent aux dirigeants de donner un témoignage de leur parcours professionnel, ainsi qu’aux collaborateurs de parler de l’environnement de travail dans l’entreprise.

L’objectif des interviews vidéo est de renforcer la visibilité de l’entreprise et de fournir un contenu de qualité à ses prospects et clients. En effet, en dévoilant les coulisses du fonctionnement interne, les témoignages peuvent permettre à l’employeur de convaincre les candidats potentiels qu’ils veulent rejoindre son équipe.

Mais comment bien préparer une interview vidéo ? Quels sont les points importants à aborder ? Nous allons voir cela plus en détail dans cet article.

Organisation et planification : les clés de réussite

La préparation d’une interview vidéo n’est pas chose facile. Il faut prendre en compte plusieurs facteurs pour assurer une bonne mise en scène des questions et des réponses. Voici les principales étapes à suivre :

  • Choisir un format adapté : il y a différents types d’interview selon le thème que vous souhaitez aborder. Il est donc important de choisir le format qui correspondra le mieux à votre objectif.
  • Rédiger le scénario : le scénario est le document qui va servir de base à l’interview afin de structurer les questions et les réponses. Celui-ci doit être bien pensé car il permettra d’orienter les dialogues et de donner une direction à l’interview.
  • Sélectionner le matériel : il faut s’assurer que l’équipement utilisé pour filmer l’interview sera performant et adapté. Pour cela, il est recommandé de faire appel à un professionnel pour obtenir un rendu optimal.
  • Établir un calendrier : il faut prendre en compte le temps nécessaire pour effectuer toutes les étapes et surtout celui nécessaire à la retouche et au montage de la vidéo.

Il est conseillé de discuter avec le dirigeant ou le responsable RH avant de se lancer dans le processus de préparation. En effet, il est nécessaire de clarifier les objectifs et d’être en accord sur les bénéfices attendus à l’issue de l’interview.

Gestion et animation : les maîtres mots d’une interview vidéo

Une fois que l’interview est bien programmée et organisée à Rennes, il est temps de passer à la phase de gestion et d’animation. Cette étape consiste à préparer le terrain avec les acteurs impliqués et à trouver le ton juste pour assurer le succès de l’interview.

Afin de réaliser une interview fluide, il est essentiel de bien animer le dialogue entre le dirigeant et le reporter. Il est conseillé de poser des questions ouvertes pour encourager la personne interrogée à exprimer pleinement sa pensée et à partager son point de vue.

Pour la durée de l’interview, il est important de ne pas l’allonger trop longtemps. Une interview entre 10 et 15 minutes suffit généralement pour transmettre le message et communiquer toutes les informations nécessaires.

Montage et diffusion : pour une plus grande visibilité

Une fois l’interview terminée, vous devez procéder au montage pour créer une vidéo complète. Le montage consiste à sélectionner les passages les plus intéressants afin de ne garder que ce qui apporte un plus à la valeur de la vidéo.

Le montage est une étape très importante car c’est elle qui va conditionner la réception par le public. Il est donc crucial de soigner l’image et le son afin de produire une vidéo qui atteigne ses objectifs et qui puisse être partagée et diffusée sur les différents canaux (site web, réseaux sociaux, blog…).

Les interviews vidéo sont un outil très efficace pour promouvoir les services et produits d’une entreprise. En effet, elles permettent aux dirigeants et à leurs collaborateurs de donner un témoignage et un aperçu de l’environnement de travail. Les interviews vidéo sont donc un excellent moyen de générer plus de visibilité et de toucher directement le public cible.

Afin de réussir l’interview vidéo, il est important de respecter les étapes de préparation et de bien organiser le processus avec les parties prenantes. Il est également nécessaire de bien animer le dialogue et de bien monter la vidéo afin de donner une image positive et cohérente de l’entreprise.

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